Pubblicazioni del Sistema Informativo Excelsior

Il Sistema Informativo Excelsior � realizzato da Unioncamere e dall�ANPAL � si colloca dal 1997 tra le maggiori�fonti disponibili in Italia sui temi del mercato del lavoro e della formazione ed � inserito tra le indagini ufficiali�con obbligo di risposta previste dal Programma Statistico Nazionale. I dati raccolti forniscono una conoscenza�aggiornata, sistematica ed affidabile della consistenza e della distribuzione territoriale, dimensionale e per�attivit� economica della domanda di lavoro espressa dalle imprese, nonch� delle principali caratteristiche delle�figure professionali richieste (livello di istruzione, et�, esperienza, difficolt� di reperimento, necessit� di ulteriore�formazione, competenze, ecc.).

Dal 2017, il Sistema Informativo Excelsior si � innovato sia sotto l'aspetto metodologico che organizzativo per�fornire indicazioni tempestive a supporto delle Politiche attive del lavoro. Vengono, infatti, realizzate indagini�mensili sulle imprese adottando prioritariamente la tecnica di rilevazione CAWI (Computer Assisted Web�Interviewing). I dati campionari sono opportunamente integrati in uno specifico modello previsionale che�valorizza, in serie storica, i dati desunti da fonti amministrative sull�occupazione (EMENS - INPS) collegati al�Registro delle imprese.

L�ampiezza e la ricchezza delle informazioni disponibili, in tal modo ottenute, fanno di Excelsior un utile�strumento di supporto a coloro che devono facilitare l�orientamento, l�incontro tra domanda e offerta di lavoro,�ai decisori istituzionali in materia di politiche formative, nonch� agli operatori della formazione a tutti i livelli.

Tutte le pubblicazioni al sito Excelsior

Le pubblicazioni del 2020 e 2021

Le ultime pubblicazioni :

Le competenze digitali: analisi della domanda di competenze digitali nelle imprese, indagine 2020

Tra le misure messe in campo dalla maggioranza delle imprese per contrastare le difficolt� di accesso ai luoghi di lavoro del personale causato dalla crisi epidemiologica del Covid-19, vi � certamente l�accelerazione dei processi di trasformazione digitale.
Questo megatrend acquisisce cos� nel 2020 una ancora maggiore centralit�.�Ecco allora come l�evento pandemico, nel suo agire da acceleratore del processo di trasformazione digitale complessivo del Paese, indirizzi sempre pi� il mondo imprenditoriale verso la quarta rivoluzione industriale. Rivoluzione che rappresenta un nuovo paradigma tecnologico, modifica sempre di pi� i rapporti sociali, modifica le strutture economiche, implicando nuove sfide per il mondo delle imprese, del lavoro e della formazione.

Le competenze green. Analisi della domanda di competenze legate alla green economy nelle imprese, indagine 2020

Un report dell�Organizzazione Internazionale del lavoro (ILO, 2018) stima che il raggiungimento dell�obiettivo fissato dall�Accordo di Parigi comporterebbe la creazione di 24 milioni di posti di lavoro e la distruzione di 6�milioni entro il 2030, con un effetto netto della transizione energetica pari a 18 milioni di posizioni a livello globale, con risultati differenziati a seconda dei paesi e dei comparti produttivi.

L'indagine ha l'obiettivo di mostrare la transizione green nelle imprese italiane in tutte le sue sfaccetature e l'impatto della rivoluzione verde sul mercato del lavoro.

Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2021-2025)

Le previsioni Unioncamere-Anpal sul fabbisogno occupazionale di imprese e Pubblica Amministrazione: il traino delle nuove misure sul digitale

3,9 milioni di occupati�E' il fabbisogno stimato di lavoratori nel 2021-2025 � la somma tra componente "espansiva" (900 mila-1,3 milioni) e quota addetti che dovranno essere sostituiti per il naturale turn over (2,6 milioni)

Quali sono i diplomati pi� richiesti dalle imprese?

Il volume�"Diplomati e lavoro"�offre un quadro completo della domanda di diplomati da parte delle imprese rilevata nel 2020. Anche per il 2020, spiccano i diplomi ad indirizzo amministrativo, finanziario e marketing, seguiti dal meccanico, meccatronico ed energia. Da segnalare, al terzo posto, la richiesta di quasi 110mila diplomati ad indirizzo socio-sanitario (i dati si riferiscono al solo settore privato), richieste probabilmente amplificate dalle esigenze dettate dall�attuale emergenza sanitaria Covid-19. Tra le professioni difficili da reperire si evidenziano i periti e agenti immobiliari (oltre il 65% � difficile da reperire), cos� come i rappresentati di commercio (55,2%). Notevoli le difficolt� manifestate dalle imprese anche nel reperire tecnici esperti in applicazioni informatiche.

Quali sono i qualificati e diplomati professionali pi� richiesti dalle imprese?

IIl volume�"Formazione professionale e lavoro"�offre un quadro completo dei qualificati e diplomati professionali maggiormente richiesti dalle imprese nell�anno 2020. Molto richiesti i qualificati e diplomati professionali dell�indirizzo ristorazione, meccanico e servizi di vendita ed edile. Tra le professioni per le quali le imprese segnalano la maggiore difficolt� di reperimento �gli specialisti di saldatura elettrica (il 71,4% � di difficile reperimento), i saldatori e tagliatori a fiamma (61,8%), gli attrezzisti di macchine utensili (61,8%) e gli istallatori di linee elettriche e riparatori e cavisti (56,7%)

La domanda di professioni e di formazione delle imprese italiane nel 2020

Pubblicato il rapporto di approfondimento sulla �Domanda di professioni e di formazione delle imprese italiane nel 2020�. Il volume si focalizza sull'analisi dell'evoluzione del mercato del lavoro italiano letta alla luce dei risultati delle indagini Excelsior sulle imprese svolte nel 2020. Sono delineati i�driver�dei cambiamenti nella domanda di lavoro, dalla trasformazione digitale alla rivoluzione�green,�quali sono le figure professionali maggiormente richieste e quelle pi� difficili da reperire e quale � il bagaglio di competenze e di formazione richieste in ingresso.

Quali sono le lauree pi� richieste in Italia?

Il volume�"Laureati e lavoro"�fotografa la domanda di laureati da parte delle imprese espressa nel 2020. Tra le opportunit� lavorative per chi ha completato la formazione universitaria, si nota che le imprese preferiscono dotarsi principalmente di profili professionali con una laurea ad indirizzo economico e, a seguire, di lauree ad indirizzo insegnamento e formazione, in ingegneria elettronica e dell�informazione o ad indirizzo sanitario e paramedico. Anche in questo caso le difficolt� di reperimento per i profili di sbocco dei laureati sono spesso elevate: il 67,8% dei tecnici programmatori, il 65% degli analisti e progettisti di software, il 54,9% degli specialisti in contabilit� e problemi finanziari.