Occupazione: borsino professioni febbraio-aprile 2022 Romagna – Forlì-Cesena e Rimini
Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre febbraio-aprile 2022 sono 17.220, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane.
Il trimestre ed il mese di febbraio registrano una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021.
Su base nazionale, gli ingressi previsti nel solo mese di febbraio sono 318.000, di cui il 9,3% (29.800) in Emilia-Romagna, incidenza in calo rispetto al mese precedente. Il 15,4% del dato regionale (incidenza in crescita rispetto al mese di gennaio), pari a n. 4.590 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, per il 59-62% nella forma contrattuale del tempo determinato. Al primo posto in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo per Rimini (secondi nel forlivese-cesenate) mentre per Forlì-Cesena e provincia la posizione al top spetta ancora al Commercio – ancora secondo a Rimini; terzo posto a Rimini per i Servizi alle persone (quarti a Forlì-Cesena), al quarto le Costruzioni (quinte in provincia di Forlì-Cesena); a Forlì-Cesena e Rimini si registrano per la prima volta nella classifica delle top 5 i Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone, rispettivamente terzi e quinti.
I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena
L’indagine rileva 2.590 entrate previste nel mese di febbraio e 8.530 nel trimestre febbraio-aprile 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +3.320 entrate previste (+1.080 nel solo mese di febbraio).
I contratti previsti per le entrate nel mese di gennaio riguardano per l’84% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 13 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente, il restante 16% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).
Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di gennaio e nel primo trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 410 e 1.300 per il commercio; 400 e 1.600 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in crescita rispetto a gennaio); 230 e 620 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (new entry); 220 e 1.020 per i servizi alle persone; 190 e 520 per le costruzioni.
Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 26% dei casi (-1% rispetto al mese precedente), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-2%). Il 16% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (-5%, media nazionale del 23% anch’essa in calo di 3 punti percentuali).
Ancora molto alte per le imprese intervistate le difficoltà a trovare i profili desiderati, previsti in ben 44 casi su 100 (+6 punti), ancora in particolare nelle aree tecniche e della progettazione (55,9%).
I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini
L’indagine rileva 2.000 entrate previste nel mese di febbraio e 8.690 nel trimestre febbraio-aprile 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +3.220 entrate previste (+ 830 rispetto al solo febbraio 2021).
I contratti previsti per le entrate nel mese di ottobre riguardano per il 86% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 7 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente; il restante 14% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).
Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di gennaio e nel primo trimestre 2022, ammontano rispettivamente a: 530 e 3.460 (avvio delle attività stagionali per il periodo di Pasqua) per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici; 260 e 1.050 nel Commercio; 240 e 820 per i servizi alle persone; 220 e 580 per le costruzioni; 170 e 770 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone.
Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 26% dei casi (+2%), mentre il 12% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-2% rispetto a gennaio). Il 17% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (-2%, ma ancora lontana la media Italia del 23%, pur se anch’essa in calo di 3 punti).
In 37 casi su 100 (+2%) le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, specie nelle aree tecniche e della progettazione (45% circa).
Per saperne di più:
Sul nuovo Portale lavoro.romagna.camcom.it sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio.
Nel portale è possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forlì-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento. Link diretto: https://lavoro.romagna.camcom.it/it/il-sistema-informativo-excelsior/sistema-informativo-excelsior-annualit%C3%A0-2022
Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito: http://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonché le Pubblicazioni annuali e il Report previsivo quinquennale 2022-2026, ampliato alla pubblica amministrazione.
Per ulteriori informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.
Nota metodologica: I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 10/24 gennaio 2022, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell'integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di febbraio 2022, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.
Grafico attendibilità del modello previsivo Excelsior, desumibile affiancando all’andamento dei dati del sistema camerale, i dati di Fonte INPS a consuntivo
[Comunicato n.23 del 24 febbraio 2022]