Occupazione: borsino professioni novembre 2022 - gennaio 2023 Romagna - Forl�-Cesena e Rimini

Le previsioni occupazionali: per il trimestre novembre-gennaio 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.220 nuovi ingressi nelle province di Forl�-Cesena e Rimini, di cui 5.140 nel solo mese di novembre. Aumenta di 4 punti percentuali la difficolt� di reperimento delle figure professionali richieste. Crescono in entrambe le province le assunzioni previste di giovani e di personale maggiormente qualificato, dato quest�ultimo in controtendenza rispetto al parametro nazionale.

Le assunzioni previste nelle province di Forl�-Cesena e Rimini per il trimestre�novembre 2022-gennaio 2023�sono�16.220,�secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane.

Su�base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di�novembre�sono�382.000, di cui�il�9,1% (34.800) in Emilia-Romagna,�incidenza�in lievissima crescita. Il�14,7%�del dato regionale, pari a n.�5.140�ingressi previsti,�attiene all�area di competenza della Camera di commercio della Romagna,�con�quasi 2�punti percentuali�in�meno�rispetto al mese di�ottobre.�Permane una forte incidenza dei contratti a�tempo determinato,�80%�per Rimini�e�78%�per Forl�-Cesena.

Per quanto riguarda le�entrate nei�5�principali settori�di attivit�,�ai primi�due�posti�in valore assoluto�risultano�i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo�a Rimini,�il Commercio�a Forl�-Cesena e viceversa; seguiti da�i Servizi alle persone�e�le Costruzioni�in ordine differente;�i Servizi�di trasporto logistica e magazzinaggio a Rimini e le Industrie meccaniche ed elettroniche a Forl�-Cesena.

I risultati dell�indagine per la provincia di Forl�-Cesena

L�indagine rileva�2.620�entrate previste nel mese di�novembre�e�8.890�nel�trimestre�novembre 2022-gennaio 2023, con una variazione sull�analogo periodo del 2021 di�-740�entrate previste�e,�rispetto�al solo�mese di�novembre 2021,�di -280.

I�contratti�per gli ingressi lavorativi stimati nel�mese di�novembre�riguardano per�l�82,5% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze);�per�il restante�17,5% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le�entrate programmate nei primi 5 settori di attivit�,�nel mese di�novembre�e�nel�trimestre�novembre-gennaio 2023, ammontano rispettivamente a:�530 e 1.550�per per il commercio;�340 e 1.200�per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici;�260 e 930�nei servizi alle persone;�230 e 750�per le costruzioni; 220 e�870�per�industrie meccaniche ed elettroniche.

Le assunzioni previste di�giovani�con meno di 30 anni sono il 32% dei casi (+2% rispetto al mese precedente), mentre il 12% delle entrate previste � destinato a personale laureato (stabile). Il 17% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in aumento di 1 punto mentre la media nazionale diminuisce di 2 ed � pari al 20%).

Alte nella provincia, nel mese di novembre per le imprese intervistate, le�difficolt�a trovare i profili desiderati, dichiarate in 53 casi su 100 (+4%) e nelle aree Tecniche e della progettazione pari al 61%.

I risultati dell�indagine per la provincia di Rimini

L�indagine rileva�2.520�entrate previste nel mese di�novembre�e�7.330�nel�trimestre�novembre 2022-gennaio 2023, con una variazione sull�analogo periodo del 2021 di�-1.640�entrate previste,�mentre la�variazione rispetto al solo�mese di�novembre�2021 � di�-120.

I�contratti�per gli ingressi lavorativi stimati nel mese di�settembre�riguardano per�l�80% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze); il restante�20%�� riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le�entrate programmate, nei primi 5 settori di attivit�,�nel mese di�novembre�e�nel�trimestre�novembre-gennaio 2023, ammontano rispettivamente a:�560 e 1.630�per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici;�450 e 1.070�nel Commercio;�290 e 760�per�le Costruzioni;�280 e 770�per i servizi�di trasporto, logistica e magazzinaggio;�230 e 820�per i�servizi alle persone.

Le assunzioni previste di�giovani�con meno di 30 anni riguardano il 31% dei casi (+2%), mentre l�11% delle entrate previste � destinato a personale laureato (stabile). Il 15% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (+1 punto, ma la media nazionale � pari al 20%).

In�51�casi su 100 le imprese prevedono�difficolt�a trovare i profili desiderati�(+4%),�specie�nelle Aree�Tecniche e della progettazione (59,7%).

Per saperne di pi�:

Sul nuovo Portale�lavoro.romagna.camcom.it�sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attivit� e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio. Nel portale � possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forl�-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento. Link diretto:�https://lavoro.romagna.camcom. it/it/numeri-del-lavoro/il- sistema-informativo-excelsior/ sistema-informativo-excelsior- annualit%C3%A0-2022

Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito:�http://excelsior.unioncamere. net�nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d�Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonch� le�numerose�Pubblicazioni annuali�tematiche.

Per ulteriori informazioni:�occupazione@romagna.camcom.it.

---

Nota metodologica: I dati presentati derivano dall�indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 26 settembre / 11 ottobre 2022, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forl�-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2021 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell'integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l�analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di�novembre�2022, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.

�

[Comunicato stampa n. 116 del 16 novembre 2022]