Occupazione: borsino professioni
Le previsioni occupazionali: per il trimestre giugno-agosto 2022 le imprese hanno programmato complessivamente 32.320 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, di cui 17.690 nel solo mese di giugno.
Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre giugno-agosto 2022 sono 32.320, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di giugno e il trimestre in corso registrano una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021.
Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di giugno sono 559.000, di cui il 9,6%, pari a 53.900, in Emilia-Romagna, percentuale in crescita di 1,3 punti rispetto a maggio. Il 32,8% del dato regionale (con un balzo notevole in avanti rispetto al mese di maggio, di 5,8 punti percentuali), pari a n. 17.690 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, anche se per l’80-81% nella forma contrattuale del tempo determinato (67-74% l’incidenza del mese scorso).
Per quanto riguarda le entrate nei principali settori di attività, ai primi tre posti in valore assoluto i servizi di alloggio/ristorazione/turismo, i servizi alle persone, il commercio per entrambe le province; quarto posto a Rimini e quinto a Forlì-Cesena per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone; quinte a Rimini le costruzioni, quarti a Forlì-Cesena i servizi di Trasporto, logistica e magazzinaggio.
I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena
L’indagine rileva 5.490 entrate previste nel mese di giugno e 11.830 nel trimestre giugno-agosto 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +1.830 entrate previste, e di + 790 rispetto al solo mese di giugno 2021.
I contratti previsti per le entrate nel mese di giugno riguardano per l’85,9% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) percentuale stabile rispetto al periodo precedente, il restante 14,1% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).
Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di giugno e nel trimestre fino ad agosto 2022, ammontano rispettivamente a: 1.890 e 3.760 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in crescita rispetto a maggio); 1.000 e 1.810 per i servizi alle persone (che guadagnano una posizione); 830 e 1.650 per il commercio (in espansione); 270 e 630 per i Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (in aumento); 260 e 650 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (in ampliamento).
Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 27% dei casi (stabili rispetto al mese precedente), mentre l’11% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+1%). Il 15% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in crescita di 1 punto mentre la media nazionale è in calo di 1 punto percentuale, pari al 17%).
Nella provincia, nel mese di giugno, per le imprese intervistate sono alte le difficoltà a trovare i profili desiderati, previste in 38 casi su 100, specie nelle aree direzioni e servizi generali (43,1%).
I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini
L’indagine rileva 12.200 entrate previste nel mese di giugno e 20.490 nel trimestre giugno-agosto 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di + 6.490 entrate previste, mentre la variazione rispetto al solo giugno 2021 è di + 3.840.
I contratti previsti per le entrate nel mese di giugno riguardano per il 93,9% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con quasi 2 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente; il restante 6,1% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).
Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di giugno e nel trimestre fino ad agosto 2022, ammontano rispettivamente a: 7.640 e 12.130 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in forte aumento il valore mensile, raddoppiato); 1.630 e 2.660 per i servizi alle persone (ancora in marcata espansione, con gli ingressi di giugno che raddoppiano); 1.160 e 1.970 nel Commercio (quasi triplicate le entrate del mese); 410 e 790 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone (in crescita); 290 e 570 per le costruzioni (in aumento).
Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 2% dei casi (+1%), mentre solo il 5% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-2% rispetto ad aprile). Il 7% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in calo di 8 punti ma la media nazionale è del 17%, pur essendo in calo di 1 p.p.).
In 33 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, ma nell’area della logistica superano il 41%.
Per saperne di più:
Sul nuovo Portale Lavoro sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio. Nel portale è possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forlì-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento.
Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito di Unioncamere nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonché le numerose Pubblicazioni annuali tematiche, in particolare la più recente sulla Blue Economy.
Per ulteriori informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.
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Nota metodologica: I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 20 aprile | 6 maggio 2022, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell'integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di giugno 2022, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.
[Comunicato stampa n.63 del 10 giugno 2022]